Je vous l'accorde, le coaching, l'accompagnement de vos équipes, de votre organisation ou de vous-même, chef d'entreprise, a un coût en temps et en argent.
Or on a tendance à penser que lorsque la situation n'est pas idéale, il faut arrêter toute dépense et se refermer sur soi.
Pour prospérer, pour booster votre santé, votre énergie et celles de votre entreprise, investissez dans du coaching ! Concilier performance et humain, c'est possible avec du coaching d'affaires.
Voyez la vie HISY :)
Les avantages du coaching
Les premiers résultats peuvent se voir rapidement si vous vous en donnez les moyens. L'effet "boule de neige" va rendre vos progrès de plus en plus rapides et vos résultats de plus en plus impactants au fur et à mesure des séances.
Vous allez transformer progressivement vos habitudes et les effets vont s'installer dans le temps.
Vous hésitez à vous faire accompagner ?
Je vous invite à réfléchir aux questions suivantes :
Que se passera-t-il si vous ne faites rien aujourd’hui et combien ça va vous coûter (directement et indirectement) ?
Qu'avez-vous déjà fait pour essayer de changer et pourquoi ça n'a pas fonctionné?
Quelle est la valeur (matérielle et immatérielle) de ce que vous gagnerez en vous faisant accompagner ?
Quelle valeur va prendre l’entreprise (en termes financiers, de performance sociale et environnementale) si vous atteignez vos objectifs ou si vous réglez vos problèmes ?
Combien vaut la qualité de vie, le bien-être, l’équilibre de vie de vous-même et de vos collaborateurs ?
Si vous choisissez d’investir, c’est que vous croyez en vos capacités à évoluer si vous êtes accompagné.
L’investissement dans du coaching doit être proportionnel aux bénéfices attendus.
Il y a toujours une part des résultats qui se mesure en chiffre et l'autre part qui est subjective puisqu'elle touche à la qualité de vie, de travail et à la santé.
J'interviens dans les entreprises qui valorisent leur retour sur investissement à 2-3 ans à minimum 150 000 € (à vous de savoir quelle valeur vous donnez à votre bien-être et celui de vos salariés, en plus des performances économiques que vous obtiendrez grâce à ce bien-être)
Le saviez-vous ?
Un salarié désengagé coûte (manque à gagner) en moyenne 14310€ (étude IBET 2020)
Le turn-over coûte entre 10 000€ et jusqu’à 3 fois le salaire annuel d’un cadre !
AUTORISEZ-VOUS A VOIR PLUS GRAND !
Investir dans du Coaching, c'est:
Mieux se comprendre, évoluer et se révéler pour mieux comprendre les autres et les aider à se révéler.
Comprendre, apprendre, passer à l’action et intégrer de nouveaux processus plus efficaces et sécurisants.
S’assurer d’aller au bout de ses objectifs avec discipline et détermination
S’offrir un soutien inconditionnel et non jugeant qui transforme vos échecs en tremplins de progression.
S’ouvrir à de nouvelles perspectives pour faire grandir les individus et l’entreprise.
Retrouver le plaisir d’entreprendre, et l’enthousiasme de mettre en œuvre les meilleurs moyens pour atteindre ses objectifs.
Faire de l’état d’esprit positif la plus grande source de performance dans l’entreprise