Et devinez quoi ? C'est une excellente nouvelle ! 🎉
A en croire ce qui se dit sur le chef d'entreprise idéal, il doit incarner :
le leader charismatique,
capable de gérer la complexité des situations en toute décontraction,
capable de communiquer parfaitement,
et capable de prendre des décisions sans jamais se tromper.
Rien que ça !!
Soyons honnêtes, cette description est plus proche de celle d'un super héros de science-fiction que de la réalité !!
🛑 Alors stop à la culpabilité !
Un leader qui ose dire :
"Hey, j'sais pas tout, il m'arrive même d'être maladroit, dites-le moi et progressons ensemble !"
ça sonne beaucoup plus humain et réaliste, non ?
👉 Etre leader, c'est avant tout un état d'esprit : simplicité, spontanéité et authenticité suffisent à rassurer et à donner confiance à l'équipe.
Si on ajoute à ça des valeurs qui soutiennent des intentions sincères, les imperfections managériales seront pardonnées.
A défaut d'être un héros, 𝐬𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐇𝐈𝐑𝐎𝐒 :
✔ 𝙃umble : reconnaît ses limites, ses erreurs et apprend des autres. L'humilité encourage la coopération et l'émancipation de l'équipe.
✔ 𝙄ntègre : agit toujours avec honnêteté, éthique et transparence. L'intégrité renforce la confiance de l'équipe et donne l'exemple d'un comportement professionnel même dans l'imperfection.
✔ 𝙍espectueux : crée un climat de travail harmonieux où chacun se sent écouté et apprécié. Le respect encourage l'ouverture d'esprit, l'inclusion et la diversité des idées et il stimule la motivation et l'adhésion aux décisions.
✔ 𝙊ptimiste : voit les opportunités plutôt que les obstacles. L'optimisme réaliste inspire confiance, encourage la persévérance, stimule la créativité et renforce la motivation pour atteindre les objectifs fixés.
✔ 𝙎incère : partage ses pensées et ses intentions avec authenticité et a la volonté réelle d'amélioration et d'apprentissage. La sincérité crée un climat de confiance et de respect rassurant, qui encourage l'expression des idées et préoccupations de chacun.
🙂 Etre leader est plus simple qu'il n'y parait quand on se laisse porter par des valeurs humaines, qu'on assume son imperfection et ….
qu'on accepte aussi l'imperfection des autres 😉
📝 Si vous êtes un leader imparfait (et humble), souvenez-vous que c'est précisément votre imperfection qui vous rend authentique et humain.
Et c'est dans cette humanité que réside votre force pour faire avancer les équipes avec succès !
On a tous du leadership en nous, encore faut-il s'autoriser à le laisser s'exprimer !
Si vous voulez savoir comment faire, parlons-en 😃